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公平競爭是市場經濟追求的法則，但也是一個永遠難以徹底達到的法則，不論國內還是國外，都不可能有純粹理論意義上的完全公平市場環境，特別是中國的演藝活動策劃市場，經歷了計劃經濟向市場經濟的體制轉換，企業形成的市場起點平臺，己經有了不同的高低之分，在一定意義上講，這些平臺差距是企業在市場較量中難以逾越的“鴻溝”。

平臺之所以不平，是因為基礎不同，僅從藝術表演團體的平臺看，國家級藝術表演團體享受國家財政的有力支持；省市級藝術表演團體有地方財政的補貼：還有一些文化場館所屬的藝術表演團體也享受“民辦公助”的一些補貼或獎勵；還有一些完全民辦的藝術表演團體不享受任何財政性補貼。這就是一級級“平臺”形成的基礎。，平臺的不同會直接制約演藝活動策劃服務企業的經營。例如在 2003 年“非典”狡病期間，這些平臺就充分顯現出基礎的高低，民辦藝術表演團體在幾個月內減薪、停薪；公辦藝術表演團體職工雖然不能再享受效益津貼或演藝活動策劃津貼部分，但基本工資是完全有保證的；而民營公司就完全依靠自己的力量來度過難關。

不同的平臺，為不同性質的演藝活動策劃企業提供了不同經營環境，其經營結果肯定是不同的。國有企業在經營資金、經營政策方面有很深的政府背景，經營起來要有許多優勢，而一些民營公司，由于缺少國有公司的優惠條件，完全需要以市場的方式運作經營，其困難是可想而知的。市場經濟體制的方向就是要打破這些不同高度的平臺，為不同性質的企業提供一個平等的經營環境。雖然這需要一個過渡時期，但政府主管部門己經向這個方向做出了巨大努力。

在目前的環境下，不同性質、不同背景的演藝活動策劃企業，要充分認識到各自的優勢和劣勢。國有演藝活動策劃企業，有自己的體制上的弊端，民營企業有經營靈活的優勢，取長補短是當前各類演藝活動策劃企業應對市場經濟的策略。隨著演藝活動策劃市場準入等管理政策的改變，大量的社會資金和社會企業都會迅速進入演藝活動策劃領域，演藝活動策劃市場將出現激烈的競爭局面。國有企業應該抓住時機，在現有的基礎上改變經營作風，引入競爭機制，強化優患意識，適應市場經濟體制的需要，盡快發展壯大自己，形成現代化演藝活動策劃企業；民營公司應該抓住市場準入機會，充分發揮民營公司經營靈活、資金構成科學、法人主體地位突出，管理機制市場化、成熟化的優勢，選定好自己的市場定位。制定切實可行的市場進入策略，迅速進入市場，以彌補先天之不足。

公共文化事業和文化產業的發展受到政府的高度關注。現在是中國社會主義文化最繁榮的時期，隨著人民生活水平的提高，全方位對外開放格局的出現，世界高新技術的迅猛發展，文化賴以生存和發展的體制環境發生了重大變化，實踐呼喚改革，時代要求改革，基層渴望改革。文化發展必須適應社會主義市場經濟的要求，與時俱進，開拓創新，一切妨礙文化發展的思想觀念都要堅決沖破，一切束縛文化發展的做法與規定都要改變，一切影響文化發展的體制弊端都要堅決革除。要充分發揮社會主義市場經濟體制的作用，充分調動全社會的力量，充分發揮廣大文藝工作者的積極性與創造性，創作和生產更多群眾喜聞樂見的精神文化產品，滿足群眾日益增長的精神文化需求。

因此，演藝活動策劃行業要順應時代的需求，勇于打破不平等的基礎“平臺”，以謀求行業的長遠發展。不論是什么性質企業，都要有危機意識。中國己加入了世貿組織，經歷一段時間后，會有步驟、有計劃地向國外開放文化市場。中國的演藝活動策劃企業要抓緊時間整合資源，形成文化演藝活動策劃產業集團或專業化演藝活動策劃服務公司，為與外資文化企業競爭打下堅實基礎。

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