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通常情況下，都江堰慶典公司需要把不同的創意作為策劃慶典成功的條件。因此都江堰慶典公司在進行慶典策劃創意時，就需要注意掌握以下幾個原則點：

(1)慶典策劃的方式和慶典內容以及慶典的相關特色相互聯系。例如，新年是闔家團圓的主題，六一國際兒童節要以兒童為主要因素，愚人節需要以娛樂大眾為主等。假定都江堰慶典策劃的主題或內容掌握欠好，則精彩的慶典創意也僅僅是南轅北轍。

(2)慶典創意的辦法要與傳統體現慶典有內在的承受性和某種延續性，符合人們的心思接納習氣。因此都江堰慶典公司在進行慶典策劃創意時，最中間、最有難度的是立異，立異有必要與慶典內在的文化相聯絡，二者不能分開來進行。因而，都江堰慶典公司在創意慶典內容的時候，還同時需要對某些嚴肅節日的慶典內容掌握一些比較準確的信息。例如，圣誕節肯定就會有圣誕樹和圣誕老人，中秋節要有月餅，七夕節當然少不了的是紅色的玫瑰等。否則，太過簡單的慶典策劃主題將會因違背大眾的心思承受習慣而遭到摒棄或遭到大眾的沖擊。

(3)此外都江堰慶典策劃創意的主題要體現慶典的文明內在。通常都江堰慶典公司在進行慶典策劃時，慶典策劃的主題的樹立是首先需要明晰的。創意主題的精練歸納要求都江堰慶典公司能夠精彩地用短語體現出來。當日每一個節日或者慶典都是某種文明的整體體現或宗旨代表，因而，節日慶典的慶典策劃主題就需要要極為明顯地體現這一節日的文明內在，所以都江堰慶典公司在創意慶典內容時一定不能違背慶典的主題，使慶典的體現辦法作用于慶典主題，如此才可確保節日慶典獲得成功。

(4)都江堰慶典策劃的創意應體現出層次與輻射面。在進行節日慶典創意時，都江堰慶典公司應特別考慮體現出的層次與輻射面。其主要指在進行慶典中，要有起承轉合的慶典安排及主題的遞進與多樣化體現力，慶典節目與慶典文化之間既有內在聯絡，又有非常清晰的區別，節日的影響力能夠覆蓋到不同的大眾團體，讓安排的相關慶典政策真正的得以執行。

(5)策劃慶典還需要避免商業氣味與名利化色彩。不論是什么樣的安排建議的節日慶典，在策劃時都江堰慶典公司都要分外留意避免展現商業化或名利性的意圖。因為通常的節日慶典是影響社會人們平常生活的公益性慶典，不是專門為某一社會策劃效能的工具。因此不論是傳統的節日，還是由地方政府或國家設置的節日，都是從讓廣大人民群眾獲益的目的而設置的。

因此籌備慶典是一個完整的流程，每個細節都應該做到位，所以每個環節都需要都江堰慶典公司要具有危機意識，并很好的處理這些危機，而且處理危機要重視而且速度要快，因為有時候因為看似很小的問題，然后就沒有去重視也沒有處理的方法和經驗，這樣就會錯過處理問題最好時機，很可能困難就會蔓延或不斷擴大，只有這樣才能把慶典中的危機事件快速解決并把危害控制到最小，總之速度是達到慶典真正目的的第一要求，因而，都江堰慶典公司在策劃任何一個慶典時，一定要十分注意將之與很多公司商品宣傳、商家促銷、主辦方自我宣傳相掛鉤。否則，這樣的公益性質的慶典效果就可能是負面的。

威爾斯特品牌創建于2002年，前身“威斯特婚禮慶典”，是一家集慶典策劃執、道具研發生產與企業管理咨詢行相結合的一家企業。公司專注于禮儀慶典服務，為企業和家庭提供慶典專業的流程咨詢和可執行的解決方案。威爾斯特擁有專業的營銷團隊、講師團隊、策劃團隊、執行團隊、生產團隊及研發團隊。咨詢熱線：028-8729-2668 ?QQ：2019141330

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